男方休15天陪产假津贴多少钱？
近年来，我国不断加强家庭政策，男方陪产假成为越来越多公司提倡的做法。那么，男方休15天陪产假津贴多少钱呢？下面我们从不同层面来分析这个问题。
国家规定
我国《劳动法》规定，职工休产假期间，用人单位应当按照国家规定的标准向其支付工资。按照国家规定，职工休产假期间的工资支付标准为：女职工休产假期间，其工资不低于本单位上年度职工月平均工资的80%；男职工休陪产假期间，其工资不低于本单位上年度职工月平均工资的80%。
因此，男方休15天陪产假期间，其工资不低于本单位上年度职工月平均工资的80%。
地区差异
虽然国家规定了男方休陪产假期间工资的支付标准，但是不同地区的标准可能会有所不同。比如，北京市规定男职工在休假期间可享受与女职工相同的待遇，即男职工在休陪产假期间，其工资不低于本单位上年度职工月平均工资的100%。
因此，男方休15天陪产假期间的津贴金额可能会因地区而异。
公司策略
除了国家和地区的规定外，各公司也会制定自己的陪产假策略。有些公司可能会给予更高的津贴，以吸引更多的员工参与陪产假。因此，男方休15天陪产假期间的津贴金额也可能会因公司策略而异。
综上所述，男方休15天陪产假期间的津贴金额可能会因国家规定、地区差异和公司策略而异。但无论如何，这种做法都是非常有益的，能够促进夫妻间的感情，同时也能让男性更好地参与家庭生活，共同育儿。
