上海产假：128天还是158天？
对于即将面临生育的准妈妈们来说，产假是一项重要的福利待遇。而在上海，关于产假的具体天数，有不同的说法和解释。那么，上海产假究竟是128天还是158天呢？
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在生育期间享受产假，产假的天数为98天。而对于因难产等原因需要延长产假的，还可以享受30天的延长产假。因此，根据国家法律规定，上海的产假天数应该是128天。
地方规定
虽然国家法律规定了产假天数，但不同地区也可以在一定范围内根据当地实际情况制定相关规定。上海市政府曾于2016年发布了《关于进一步加强和改进女职工保护工作的意见》，其中明确规定上海女职工的产假可以享受额外的30天产假，即总共158天。
具体解释
那么，为什么上海的产假天数会有这样的差异呢？主要是因为上海的政策规定中，对延长产假的具体情况作了更细致的解释。在上海市政府发布的《女职工工作保护条例》中，规定了多种情况下可以延长产假，包括多胞胎分娩、难产、早产等。因此，女职工在这些情况下可以申请延长产假，享受额外的30天产假。
总结
综上所述，上海的产假天数是128天还是158天，取决于具体的情况。如果按照国家法律规定，产假天数应为128天；而如果符合上海市政府规定的延长产假条件，产假天数则可以达到158天。
无论产假天数是多少，对于准妈妈们来说，重要的是能够得到充分的休息和照顾，为生产和育儿做好充分的准备。
